A propos

Go2Perform.lu est une plateforme de partage innovante et accessible à tous.

Elle est développée et gérée par le Mouvement Luxembourgeois pour la Qualité et l’Excellence (MLQE ASBL).

Mission

Go2Perform.lu a pour but de mettre à disposition du plus grand nombre de multiples ressources :

  • Techniques, méthodes et outils,
  • Documents types,
  • Fiches-mémo,
  • Micro-formations,
  • Etc.

Les principales thématiques traitées sont celles du cœur de métier du MLQE, sans s’y limiter :

  • Gouvernance et management,
  • Systèmes de management (dont ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, …)
  • Modèles de management (dont Modèle EFQM, …)

 Et ce dans toutes leurs dimensions.

Vision

Go2Perform.lu se veut résolument concrète, pratique et pragmatique en proposant à tous 2 portes d’entrée :

  • Rechercher LA ressource répondant à une problématique précise
  • Utiliser les ressources et cursus proposés pour développer connaissances et compétences

Il s’agit d’une plateforme à forte valeur ajoutée, triple A, dont les maîtres-mots sont : Accompagnement, Autonomisation, Action.

La finalité est d’accompagner les organisations grâce à des ressources diverses et variées et que ces apports agissent comme facilitateur et catalyseur de leur performance :

  • Faire de la stratégie, de la mission, vision et des valeurs un fil rouge à tous niveaux
  • Obtenir des résultats positifs, cohérents, durables et maîtrisés

Valeurs

Cette plateforme porte les valeurs du MLQE, motivé dans ses actions par la volonté d’interagir avec tous comme un écosystème intégré où chacun peut jouer un rôle à la hauteur de ses envies et ambitions et dans l’intérêt du plus grand nombre.

Ces valeurs fortes et différenciatrices sont :

  • Exemplarité :
    S’appliquer à nous-même les principes de qualité et d’excellence que nous portons
  • Utilité :
    Proposer et apporter de la valeur ajoutée à l’écosystème
  • Création et co-création :
    Créer pour et avec notre écosystème, dans lequel chacun a et peut choisir sa place
  • Symbiose :
    Développer des relations WIN-WIN à tous les niveaux de cet écosystème
  • Résilience :
    Prendre en compte les changements du contexte et s’y adapter, les intégrer et s’en servir pour s’améliorer et évoluer
  • Pérennité :
    Agir dans une dynamique de pérennité et de durabilité